陈文春，毕业于南开大学，管理学博士，讲师。主讲公共管理与人力资源管理等专业必修课程。主要研究方向人力资源管理、组织行为与公共管理。在《心理科学进展》、《科学学与科学技术管理》、《科学管理研究》等核心刊物上发表专业论文数篇。参与撰写人力资源管理名家精品系列教材《职业生涯管理》（科学出版社）。参加国家自然科学基金项目《高科技企业关键技术人员离职引发的组织知识迁移效应研究》、全国教育科学“十一五”规划课题《高校毕业生就业指导体系建设：雇用能力开发、职业生涯指导、就业质量追踪的职能拓展》等。